Führung war noch nie so komplex und herausfordernd wie heute. Konzepte der Vergangenheit funktionieren nicht mehr. Es braucht also angemesseneres, wirkungsvolleres Führungs-Know-How und neue Strategien, die effektiv und nachhaltig Erfolg möglich machen.

Kommen dir diese Themen bekannt vor?

• Hohe Fluktuation,

• Viele Krankenstände,

• Unmotivierte, nicht mitzudenken scheinende Mitarbeiter ,

• Du sagst gebetsmühlenartig immer das Gleiche, Mitarbeiter "vergessen" scheinbar wie es geht,

• Führen von Selbstständigen mit "Angestelltem-Denken"

Wenn dir einige Punkte bekannt vorkommen, dann bist du komplett richtig im Seminar.

• Erkenne, wie du als Führungskraft dein Team inspirierst statt nur motivierst.
• Transformiere deine Art zu Führung hin zu situativen Führungsstilen, die dein Team dazu motivieren Teil eines kooperativen Miteinanders zu sein, wo Verantwortung und Freude Hand in Hand möglich sind.
• Lerne die Dynamiken zu verstehen und zu nutzen, gemeinsam zu bewegen und dann zu entscheiden, wenn es nötig ist.
• Lerne, effektiv zu führen, Anerkennung zu gewinnen und aus Fehlern gemeinsam zu wachsen.
• Perfektioniere deine Fähigkeiten, um motivierende Teamdynamiken zu schaffen.
• Erkenne die Rollen in Teams und Gruppen, verstehe die Bedeutung von Alpha, Beta, Gamma und Omega und lerne sie wirkungsvoll zu nutzen

• Führungs-Know-How erlernen und nutzen
• Rangdynamik (Alpha, Beta, Gamma, Omega) verstehen und einsetzen
• Führungsstile statt Typologien
• Führungsinstrumente situativ einsetzen können
• Teams verstehen und stärken
• Zusammenhänge erkennen, verstehen und beeinflussen können

Damit erhöhst du deine Wirksamkeit als Führungskraft und erweiterst deinen Instrumentenkoffer!

Zielgruppe:
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleader, Trainer, Menschen die Gruppen und Teams steuern und leiten, Coaches – die Menschen in Führungspositionen begleiten, jede/r der die Dynamik in Gruppen und Teams verstehen möchte

Seminarleitung:
Gabriela Konrad, MSc.
Unternehmensberaterin,Lebens- und Sozialberaterin, NLP Trainerin, systemischer Coach, Emotionscoach, Supervisorin, Leadership Expertin, Führungstrainerin und -coach mit mehr als 25 Jahren Erfahrung

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